ارزيابي اثربخشي آموزش كاركنان
در بند 5.2.2 استاندارد ISO/IEC 17025 ذكر شده است كه"اثربخشي اقدامات آموزشي انجام شده بايد ارزيابي شود" به چه روشهاي ميتوان اثربخشي اقدامات آموزشي انجام شده را ارزيابي نمود؟
با پنج روش زير ميتوان اثربخشي اقدامات آموزشي انجام شده را ارزيابي نمود:
- برگزاری آزمون پس از برگزاري آموزش؛
- نظارت بر عملکرد و ارزیابی واقعی عملکرد کارکنان پس از برگزاري آموزش؛
- نتایج آزمون مهارت بدست آمده پس از برگزاري آموزش ؛
- نتایج ممیزی های داخلی پس از برگزاري آموزش؛
- نتايج مميزيهاي خارجی پس از برگزاري آموزش؛
ارزيابي اثربخشي آموزشي ميتواند با استفاده از يك و در برخي از موارد با يا تركيبي از چند روش فوق الذكر انجام شود.
اين سایت با هدف اشاعه مفاهیم مدیریت كیفیت در زمینه ارائه خدمات آزمايشگاهی و ترويج استانداردهای رایج در اين خصوص نظیر ISO/IEC 17025, ISO 15189 ایجاد شده است.